Líder de Manutenção - Rio Preto da Eva / AM
Descrição da vaga
O Líder de Manutenção é o responsável por atividades de manutenção preditivas, preventiva e corretiva relacionadas à frota pesada (caminhões e carretas) e aos sistemas de infraestrutura industrial, como geradores, compressores de ar, subestação elétrica e áreas de faciliteis. Seu papel é garantir a disponibilidade operacional dos equipamentos e a segurança das operações, assegurando que todos os processos sigam padrões técnicos e normas de segurança.
Responsabilidades e atribuições
- Distribuir tarefas entre a equipe de manutenção.
- Acompanhar desempenho da equipe e garantir produtividade.
- Conduzir treinamentos, reforço de segurança e boas práticas.
- Elaborar relatórios técnicos e reportar ocorrências ao superior imediato.
- Acompanhar inspeções, manutenção preventiva e corretiva de caminhões e carretas.
- Realizar diagnóstico de falhas mecânicas, elétricas e estruturais.
- Verificar serviços de borracharia, sistema de freios, suspensão, elétrica, motor e transmissão.
- Controlar indicadores como disponibilidade, tempo de parada e custos de manutenção.
Requisitos e qualificações
- Formação em Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada com manutenção de caminhões, carretas e equipamentos industriais.
- Conhecimento em leitura e interpretação de manuais técnicos e diagramas.
- Noções sobre manutenção de subestação e instalações elétricas.
- Domínio de rotinas de manutenção preditiva, preventiva e corretiva.
- Conhecimento em normas de segurança: NR‑10, NR‑12, NR-13, NR-20, NR-13 NR‑35 (desejável).
- Habilidade de liderança, organização e tomada de decisão.
Informações adicionais
Diferenciais
- Experiência com gestão de equipes de manutenção.
- Conhecimento em sistemas de manutenção (CMMS).
- Experiência em operações logísticas (desejável) ou industriais.
- Vivência com indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, backlog).
Perfil esperado
- Profissional proativo, analítico e responsável.
- Foco em segurança e qualidade.
- Capacidade de agir sob pressão e priorizar demandas.
- Boa comunicação e habilidade para liderar equipes multidisciplinares.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista de RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
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Somos uma empresa especializada em soluções logísticas, resultado de um joint venture entre Eneva e Virtu GNL e que atua como modal alternativo ao gasoduto.
Transportamos o GNL da Eneva através de carretas criogênicas para os clientes finais, que estão trocando o diesel e o óleo combustível por gás natural contribuindo ativamente para uma matriz de transição energética mais limpa.
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Com uma frota que inclui cavalos a GNL, acreditamos que podemos transformar o corredor logístico rodoviário do país com foco na redução de emissões.
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