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Líder de Manutenção - Rio Preto da Eva / AM

Descrição da vaga

O Líder de Manutenção é o responsável por atividades de manutenção preditivas, preventiva e corretiva relacionadas à frota pesada (caminhões e carretas) e aos sistemas de infraestrutura industrial, como geradores, compressores de ar, subestação elétrica e áreas de faciliteis. Seu papel é garantir a disponibilidade operacional dos equipamentos e a segurança das operações, assegurando que todos os processos sigam padrões técnicos e normas de segurança.

Responsabilidades e atribuições

  • Distribuir tarefas entre a equipe de manutenção.
  • Acompanhar desempenho da equipe e garantir produtividade.
  • Conduzir treinamentos, reforço de segurança e boas práticas.
  • Elaborar relatórios técnicos e reportar ocorrências ao superior imediato.
  • Acompanhar inspeções, manutenção preventiva e corretiva de caminhões e carretas.
  • Realizar diagnóstico de falhas mecânicas, elétricas e estruturais.
  • Verificar serviços de borracharia, sistema de freios, suspensão, elétrica, motor e transmissão.
  • Controlar indicadores como disponibilidade, tempo de parada e custos de manutenção.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada com manutenção de caminhões, carretas e equipamentos industriais.
  • Conhecimento em leitura e interpretação de manuais técnicos e diagramas.
  • Noções sobre manutenção de subestação e instalações elétricas.
  • Domínio de rotinas de manutenção preditiva, preventiva e corretiva.
  • Conhecimento em normas de segurança: NR‑10, NR‑12, NR-13, NR-20, NR-13 NR‑35 (desejável).
  • Habilidade de liderança, organização e tomada de decisão.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Experiência com gestão de equipes de manutenção.
  • Conhecimento em sistemas de manutenção (CMMS).
  • Experiência em operações logísticas (desejável) ou industriais.
  • Vivência com indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, backlog).


Perfil esperado

  • Profissional proativo, analítico e responsável.
  • Foco em segurança e qualidade.
  • Capacidade de agir sob pressão e priorizar demandas.
  • Boa comunicação e habilidade para liderar equipes multidisciplinares.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista de RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Vem fazer parte da GNL Brasil!

Somos uma empresa especializada em soluções logísticas, resultado de um joint venture entre Eneva e Virtu GNL e que atua como modal alternativo ao gasoduto.

Transportamos o GNL da Eneva através de carretas criogênicas para os clientes finais, que estão trocando o diesel e o óleo combustível por gás natural contribuindo ativamente para uma matriz de transição energética mais limpa.

A GNL Brasil leva o gás natural da Eneva aonde os gasodutos não chegam.

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